Измененията и допълненията на Наредбата за работното време, почивките и отпуските (както и самата наредба) не са пряко свързани със здравословни и безопасни условия на труд.
Промените са свързани с:
1.Наредбата се провежда в съответствие с направените промени в Кодекса на труда (обн. ДВ бр. 30 от 03.04.2018 г.), в сила от 01.07.2018 г., относно правото на отпуск при осиновяване на деца до 5-годишна възраст.
Регламентират се редът и условията на ползване на отпуска при осиновяване на деца до 5-годишна възраст, включително изисквания за представяне на удостоверителни документи, обстоятелства за прекратяване и прехвърляне на права. Приложените към наредбата декларации, също са приведени в съответствие с Кодекса на труда:
- променени са Приложение № 7-13
- добавени са две нови Приложения – № 10а и № 13а