В броя е обнародвано Постановление № 199 от 7 юни 2021 г. за изменение и допълнение на Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
Измененията в правилника следва измененията, направени в Закона за чужденците в Република България и Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
Те са свързани с въвеждането на единна процедура за кандидатстване на принципа „на едно гише“, водеща до единен административен акт, включващ разрешение за пребиваване и разрешение за работа, като по този начин се завършва поетия ангажимент за правилно транспониране на Директива 2011/98/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 13 декември 2011 г. относно единна процедура за кандидатстване на граждани на трети държави за единно разрешение за пребиваване и работа на територията на държава членка и относно общ набор от права за работници от трети държави, законно пребиваващи в държава членка (през 2018-а година от Европейската комисия е установено неправилно транспониране на директивата).
Здравейте,
При назначаване на чужденец, необходимо ли е превеждане на документацията по безопасност (инструкции, оценка на риска и т.н.) на разбираем за него език, или отговорността, каква част от съдържанието на документа е разбрал си е негова ?
Работодателят има задължението да осигури така, че работникът да разбере всичко необходимо за безопасно изпълнение на работата.