Напоследък възниква все по-често въпросът, какви са задълженията на работодателя, ако има установена положителна проба за COVID-19 - трябва ли да уведоми някого, трябва ли да предприеме допълнителни мерки и пр.
Ще започнем с това, че за съжаление, все още няма официални указания относно стъпките, които трябва да се предприемат, макар в някои указания на министерства да се появяват и подобни откъслечни текстове.
Друг проблем възниква и от начина, по който работодателят е получил информацията, например, ако е решил самостоятелно и за своя сметка да организира изследвания на своите работещи.
В тази статия ще направим обзор на наличните изисквания и добри практики.
| Пълната статия е достъпна само за абонати на ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА |
Стани част от стотиците абонати Получи бърз достъп до експертна информация и документи, които можеш да приложиш веднага! Бъди винаги в час с актуалните нормативни изисквания! |
Пълен достъп до всички ресурси
|