В тази страница ще намерите указания, образци на документи, ръководства, видеа и презентации, свързани с изискванията за:

лица с увреждания
трудоустрояване
лица под 18 години
жени, майки, бременни

👨🏽‍⚖️ НОРМАТИВНА БАЗА

Заповед № 3-0595 от 14.06.2019 г. за утвърждаване на Вътрешни правила за проверки за прилагане на квотата по ЗХУ
Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания
Постановление № 65 от 29 март 2019 г. за приемане на Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания
Закон за хората с увреждания
Наредба за работата на лицата, ненавършили 15-годишна възраст
Наредба за медицинската експертиза
Наредба № РД-07-4 от 15.06. 2015 г. за подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки
Наредба за трудоустрояване
Наредба № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
Наредба № 11 от 2.03.1987 г. за стаите за лична хигиена на жените и за почивка на бременните жени
Наредба № 6 от 24.07.2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години
Кодекс на труда
Закон за интеграция на хората с увреждания
Конвенция за правата на хората с увреждания
С182 – Конвенция № 182 относно забраната и незабавни действия за ликвидирането на най-тежките форми на детския труд, 1999 г.
С138 – Конвенция № 138 относно минималната възраст, 1973 г.
С124 – Конвенция № 124 за медицинския преглед на младежите (подземна работа), 1965 г.
С077 – Конвенция № 77 относно медицинския преглед на младежите (индустрия), 1946 г.
С006 – Конвенция № 6 относно нощния труд на децата (индустрия), 1919 г.
С003 – Конвенция № 3 за закрилата на майчинството, 1919 г.

👨🏽‍⚖️ УКАЗАНИЯ

Право на удължен платен отпуск за работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто
Необходимостта от преместване на работника или служителя на друга подходяща работа или на същата работа при облекчени условия се определя по предписание на здравните органи

📝 ПРОЦЕДУРИ

Задължение за назначаване на хора с трайни увреждания

Процедура за определяне на места за трудоустрояване

Определяне на места за трудоустрояване

Наемане на работа на непълнолетни лица

📑 ОБРАЗЦИ НА ДОКУМЕНТИ - ТРУДОУСТРОЯВАНЕ

Заповед за трудоустрояване на бременна
Заповед за трудоустрояване чрез преместване на нова длъжност
Дневник за регистриране на трудоустроените лица
Протокол от заседание на комисия по трудоустрояване със списък
Заповед за сформиране на комисия по трудоустрояване

📑 ОБРАЗЦИ НА ДОКУМЕНТИ - ЗХУ

Бланка „Информация за назначени лица по чл. 38 от ЗХУ“ и констативен протокол при проверка от Инспекция по труда
Заповед за утвърждаване на списък на определените работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ 
Протокол за съгласуване на работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ
Заповед за дейности за изпълнение на задължението за назначаване на хора с трайни увреждания по чл. 38 ЗХУ
Примерна обосновка относно освобождаване от задължението за назначаване на хора с трайни увреждания поради специфични фактори

📑 ОБРАЗЦИ НА ДОКУМЕНТИ - ДРУГИ

Съгласие на родител, попечител или настойник за сключване на трудов договор от лица между 14 и 15 години
Декларация от родител /попечител/ настойник за искане на разрешение за наемане на непълнолетно лице
Искане за издаване на разрешение за приемане на работа на непълнолетни лица

👉🏻 ОЩЕ ПО ТЕМАТА...

Съдебна практика

ВКС: 100% намалена работоспособност не означава забрана за работа

Съдебна практика

ВКС: СТМ не прави преценка дали дадена длъжност е подходяща за трудоустрояване

Съдебна практика

ВКС: Какво включва броят на местата за трудоустрояване по чл. 315 КТ

Съдебна практика

Кога има предписание за трудоустрояване – Решение на ВКС № 431/17.01.2014

Съдебна практика

Кога има предписание за трудоустрояване – Решение на ВКС № 443/24.03.2016

Съдебна практика

Предлагане на подходяща работа на лице с предписание за трудоустрояване

Съдебна практика

Преглед на практиката на Върховния касационен съд по предварителна закрила при уволнение

Съдебна практика

Тълкувателно решение 9/2013 на ВКС: Закрила по чл. 333, ал. 3

Обжалване на актовете на Инспекцията по труда по разрешаване на уволнение

Обжалване на актовете на Инспекцията по труда по разрешаване на уволнение

Съдебна практика

ВКС: При липса на произнасяне на съответния орган по въпроса за трудоустрояването, работодателят не е длъжен да иска съгласие по смисъла на чл. 333, ал. 1, т. 2 КТ.

Съдебна практика

Решение № 2247/ 10.06.2011 – законосъобразност на уволнение

Съдебна практика

Защита на трудоустроен по чл. 333, ал. 1 КТ

☑ ЧЕК-ЛИСТОВЕ

Въпросник за самооценка от Главна инспекция по труда

Въпросник на ИТ „Специална закрила на лица с намалена работоспособност“

👨‍🏫 ПРЕЗЕНТАЦИИ

Задължения на работодателя за трудоустрояване

📔 РЪКОВОДСТВА

📹 ВИДЕО...