В МТСП постъпват запитвания относно имуществената отговорност на работника или служителя. В тази връзка се поставят въпроси, свързани с разликата между ограничената и пълната имуществена отговорност и реда и сроковете, в които се реализират. Настоящият материал има практическа насоченост с цел да отговори и на конкретно поставени въпроси.
А. Общи бележки относно имуществената отговорност на работника или служителя.
I. Видове отговорност.
Кодексът на труда (КТ) предвижда възможност работодателят да търси имуществена отговорност от своите работници или служители за причинени от тях вреди. Тази отговорност може да се реализира по два начина:
- Чрез процедурата за търсене на ограничена имуществена отговорност.
- Чрез процедурата за търсене на пълна имуществена отговорност.
Прилагането на едната от двете процедури зависи на първо място от наличието на предвидените в КТ предпоставки за реализирането на съответния вид отговорност (пълна или ограничена).
За да видите съдържанието на страницата, трябва да имате активен абонамент с ниво 2 на достъп.Влезте в системата илиНаправете своя абонамент |
