Заповед за утвърждаване на списък на определените работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ 

Нормативно основание: чл. 25, ал. 2 от Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания:

Работодателят изготвя ежегодно, но не по-късно от края на януари, списък, удостоверяващ определените работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. Списъкът се съхранява в предприятието и се представя при поискване от контролните органи по чл. 26, ал. 1.

Няма нормативно определено съдържание на списъка.

Вижте и:

 

За да видиш пълния текст, трябва да влезеш или да се абонираш.
При нас ще намериш:
Над 130 образци на фирмени документи
Над 500 инструкции за безопасна работа
Над 80 процедури и ръководства за прилагане на нормативни изисквания
Обяснение на промени в нормативните изисквания, съвети и указания до 3 дни от обнародване
Искаш да се учиш? Всеки годишен абонат получава три безплатни обучения по ЗБУТ с издаване на удостоверение.
Присъедини се към над 700 колеги, които си помагат и спестяват време с нашите ресурси.
ВЗЕМИ СВОЯ ДОСТЪП

Вашият коментар

2 мнения за “Заповед за утвърждаване на списък на определените работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ ”

  1. Необходимо е, според мен, да се създаде единна практика в ИА ГИТ. В момента има 28 различни виждания от Д ИТ /28 области/не само по този въпрос. Тогава, може би, нещата ще се случват малко по-лесно и ще бъде малко по-ясно.

    • Напълно сте прав, инж. Минчев,
      До над достигат какви ли не тълкувания, дори такива, които напълно противоречат на ясни постановки в закона.
      Първоначалната информация беше, че се очаква да се направят изменения в закона по някои въпрос, така че да не се дава възможност за тълкувания, но не стана.
      Засега единственият начин да се противопоставим е да се изпращат писмени запитвания към МТСП за общи въпроси, а ако става въпрос за конкретен фирмен казус – препоръката е да се изпраща запитване в ИА ГИТ.