От настоящата статия ще научите полезна информация за съдебната практика, свързана с тълкувания относно съществените признаци на трудовата злополука (внезапно увреждане на здравето, функционалната връзка с изпълняваната работа) и за приравнена трудова злополука - по чл. 55, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване.
Трудовата злополука и професионалната болест са осигурени професионални социални рискове. Те са предмет на трудовото и на осигурителното право. В трудовото право професионалните рискове трудова злополука и професионална болест се уреждат с оглед на изискванията за безопасни и здравословни условия на труда и с отговорността на работодателя за вреди, причинени от нарушения на тези изисквания. В осигурителното право трудовата злополука и професионалната болест се уреждат като осигурени социални рискове, чието реализиране има за последица временна или трайна неработоспособност или смърт.
Трудовата злополука има и значителна международноправна уредба в множество конвенции на Международната организация на труда:
- Конвенция № 12 от 1921 г. относно обезщетението при трудови злополуки (земеделие); обн. ДВ, бр. 44 от 1997 г.;
- Конвенция № 17 от 1925 г. относно обезщетенията срещу злополука; обн. ДВ, бр. 253 от 1929 г.;
- Конвенция № 19 от 1925 г. относно еднаквото третиране на чужденците и местните работници при даване на обезщетение при случаи на злополука; също обн. в ДВ, бр. 253 от 1929 г.;
- Чл. 31-45 от Конвенция № 102 от 1952 г. относно общественото осигуряване (минимални норми); законът, с който е приета е обн., ДВ, бр. 54 от 2008 г., а самото конвенция е обн., ДВ, бр. 73 от 11.09.2009 г.
- Конвенция № 121 от 1964 г. относно обезщетенията при трудови злополуки и професионални заболявания.
Република България е ратифицирала първите четири конвенции, те са обнародвани в „Държавен вестник” и са влезли в сила за страната ни. Според чл. 5, ал. 4 от Конституцията международните договори, ратифицирани по конституционен ред, обнародвани и влезли в сила за Република България, са част от вътрешното право на страната. Те имат предимство пред тези норми на вътрешното законодателство, които им противоречат.
• Решение № 10139 от 7.07.2011 г. на ВАС по адм. д. № 1407/2010 г., VI о., докладчик председателят Светла Петкова – относно Договорът за Европейския съюз и прогласената с него общностна компетентност в областта на социалната сигурност.
Трудовата злополука и професионалната болест са легално дефинирани в чл. 55 и чл. 56 КСО.
Чл. 55 КСО всъщност съдържа две дефиниции – по ал. 1 на т.нар. същинска трудова злополука и по ал. 2 на приравнена трудова злополука.
