В тази процедура ще намерите указания стъпка по стъпка за правилната организация на провеждането на инструктажи във фирмата.
СЪДЪРЖАНИЕ- Кои са лицата, на които ще се провежда начален инструктаж?
- Можем ли да провеждаме едновременно началния инструктаж и инструктажа на работното място?
- Необходимо ли е да провеждаме ежедневен инструктаж?
- Ще се провежда ли и по какъв начин инструктаж на посетители?
- С каква продължителност ще бъдат провежданите инструктажи?
- На какъв период ще се провежда периодичния инструктаж?
- Имаме ли работещи, на които инструктажът на работното място ще се допълва с обучение?
- Кои лица ще провеждат инструктажите?
- Определяне на програмата на инструктажа
- Документиране на инструктажите
- С какви документи се доказва организацията и провеждането на инструктажи?
- Образци на документи
ВЪВЕДЕНИЕ
Условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд са определени в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г..
| Съгласно чл. 2, ал. 2 на наредбата работодателят писмено определя: 1. видовете инструктажи; 2. лицата, които ще бъдат инструктирани; 3. програма за провеждане инструктажа; 4. лицата, които ще провеждат инструктажа. |
Инструктажи, които задължително се провеждат във всяка фирма:
- начален инструктаж
- инструктаж на работното място (може да се провежда едновременно с началния при наличието на определени условия, които ще разгледаме)
- периодичен инструктаж
- извънреден инструктаж (при настъпване на условията)
Инструктажи, които се провеждат във фирмата, ако има налични условия за това:
- ежедневен инструктаж
- инструктаж на посетители, които ще посещават производствени звена
В следващите редове стъпка по стъпка ще покажем какво и как трябва да съобразим и подготвим за да организираме провеждането и документирането н инструктажите в съответствие с изискванията на наредбата и спецификите на фирмата.
