В тази процедура ще разгледаме изискванията за осигуряване на безплатна храна за работещите при специфични условия на труд - как се определят работещите, които имат право на безплатна храна и/или добавки, каква е стойността и вида на храната, при какви други условия има изисквания за предоставяне на безплатна храна.
Нормативни изисквания за осигуряване на безплатна храна
Първичното изискване за осигуряване на безплатна храна е в чл. 285 на Кодекса на труда, който гласи следното:
Чл. 285. (Изм. - ДВ, бр. 83 от 2005 г.) (1) На работниците и служителите, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда, работодателят осигурява безплатна храна и/или добавки към храната.
Подробните изисквания са описани в Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея.
По прилагане на наредбата бяха обнародвани и специални указания: Указание № ПК 25-3 от 31.08.2006 г. за прилагането на Наредба № 11 за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея
Има и други нормативи, които изискват или дават право да се предоставя безплатна храна, като тях ще ги разгледаме в края на процедурата:
